Commençons par un rappel fondamental, parce que c’est toujours important 💬
La gestion des ressources humaines et de la paie ne se résume pas à éditer un bulletin chaque mois. C’est un domaine à la fois technique, réglementaire, sensible et en constante évolution, qui expose l’employeur à de nombreux risques juridiques en cas d’erreur, de retard ou d’oubli.
Dès l’embauche d’un salarié – qu’il s’agisse d’un apprenti, d’un CDI, d’un intérimaire ou même d’un stagiaire – l’entreprise est tenue de respecter un cadre légal extrêmement strict, qui mêle droit du travail, conventions collectives, fiscalité sociale, RGPD, droit disciplinaire et gestion administrative.
Chez Blue Conseil, nous avons structuré un service RH et Paie dédié, qui accompagne les TPE, PME, artisans, restaurateurs, industriels, bureaux d’études, et même d’autres cabinets comptables dans la sécurisation et la gestion externalisée de leurs obligations sociales.
Externaliser la paie et les RH : un choix stratégique pour les TPE/PME
Externaliser la paie, ce n’est pas perdre le contrôle. C’est gagner en fiabilité, en sérénité et en efficacité, tout en préservant la confidentialité des informations sensibles de l’entreprise et de ses salariés.
En confiant cette mission à un cabinet spécialisé comme Blue Conseil, vous :
- Réduisez les risques d’erreurs (et donc de contentieux prud’homaux ou de redressements URSSAF)
- Bénéficiez d’un accès direct à des experts en droit social, réactifs et disponibles
- Libérez du temps à vos équipes internes
- Garantissez à vos collaborateurs une gestion fluide, professionnelle et confidentielle de leur situation
👉 Et si vous êtes un cabinet comptable souhaitant déléguer le traitement de la paie tout en conservant la relation client, nous intervenons en marque blanche, avec une confidentialité absolue et des outils partagés.
Un service social piloté par une juriste expérimentée
Notre service RH et Paie est piloté par Cécile Fougère, juriste en droit social, associée fondatrice de Blue Conseil et créatrice du cabinet GRH & Audit (fondé en 2008 et cédé en 2016), reconnu pour son expertise dans l’accompagnement social des PME.
Elle est entourée d’une équipe de trois professionnelles spécialisées, formées en continu aux évolutions du Code du travail et des conventions collectives. Ce pôle autonome travaille en lien direct avec :
- les experts-comptables du cabinet
- les juristes en droit des affaires pour les problématiques contractuelles ou collectives
- et les associés référents de chaque pôle client
Nous ne sommes pas une plateforme déshumanisée. Chez Blue Conseil, chaque client a un interlocuteur identifié, formé à son secteur, qui connaît les spécificités de sa convention, de son entreprise, et de ses attentes.
Sécurité juridique et réactivité : nos deux priorités
Chez Blue Conseil, aucun bulletin de paie n’est produit sans validation légale et contractuelle. Chaque variable transmise par le client est contrôlée, analysée et vérifiée par nos équipes à la lumière :
- du contrat de travail en vigueur,
- de la convention collective applicable,
- des dispositions légales actualisées en temps réel via Éditions Législatives.
En parallèle, nous assurons une réactivité quotidienne, y compris en cas d’urgence (rupture de contrat, arrêt maladie, accident du travail, congé maternité, grève, etc.). Vous n’attendez pas une semaine pour une réponse. En général, nous traitons les demandes sous 24 à 48 heures, avec une disponibilité humaine à l’opposé des plateformes automatisées.
Nos outils : Silae + Éditions Législatives
Silae : un logiciel de paie de référence
Nous utilisons Silae, leader français de la production de paie multi-conventions. Cet outil :
- garantit la conformité permanente avec les mises à jour légales et conventionnelles
- permet une automatisation sécurisée des calculs complexes
- propose une interface client personnalisable pour la saisie des variables
- et offre un accès salarié à chaque bulletin via coffre-fort numérique
Éditions Législatives : veille juridique intégrée
Notre équipe s’appuie quotidiennement sur les bases Éditions Législatives Social, afin d’assurer une veille légale constante, tant sur les lois nationales que sur les accords de branche. Chaque contrat, chaque procédure, chaque bulletin est validé avec les dernières informations disponibles.
Nos clients : une diversité de secteurs, une expertise transversale
Nous accompagnons aujourd’hui plusieurs dizaines de structures réparties sur tout le territoire national. Nos clients sont :
- Des TPE de 1 à 10 salariés, en phase de croissance
- Des PME régionales jusqu’à 80 collaborateurs
- Des hôtels-restaurants (HCR) avec des problématiques de modulation, heures de nuit, saisonniers
- Des entreprises du BTP, avec des conventions spécifiques (détachement, intempéries, primes)
- Des bureaux d’études, souvent en gestion multi-sites avec télétravail
- Des industriels confrontés à la complexité de la modulation, des astreintes et des équipes en 3×8
- Des cabinets d’expertise-comptable, qui nous délèguent leur paie en toute discrétion
Combien coûte notre accompagnement RH & Paie ?
Nos prestations sont 100 % modulables, selon :
- le nombre de salariés
- le niveau de complexité de la convention
- les besoins RH complémentaires (contrats, licenciement, audit…)
💡 Quelques exemples :
- Bulletin de paie TPE : à partir de 25 € HT
- Forfait paie + déclaratif social pour PME (jusqu’à 20 salariés) : à partir de 480 € HT/mois
- Accompagnement procédure de rupture (hors frais prud’homaux) : à partir de 390 € HT
- Audit social 10 à 50 salariés : à partir de 900 € HT, avec livrable structuré
Nos engagements
✔️ Confidentialité absolue : vos données ne sortent pas du cabinet
✔️ Interlocuteur unique dédié à votre entreprise
✔️ Sécurisation juridique de chaque acte social
✔️ Outils professionnels éprouvés (Silae, Éditions Législatives)
✔️ Réactivité sous 48h maximum sur toutes vos demandes RH/Paie
✔️ Approche humaine, fluide et pédagogique
En résumé
🔹 Un service RH & Paie intégré, réactif et sécurisé
🔹 Piloté par Cécile Fougère, juriste en droit social et fondatrice reconnue dans le métier
🔹 Une équipe de 3 spécialistes dédiée à vos obligations sociales
🔹 TPE, PME, HCR, BTP, industrie, professions intellectuelles : nous vous accompagnons
🔹 Intervention sur toute la France, y compris en marque blanche pour cabinets partenaires
🔹 Un cabinet reconnu pour sa qualité, sa discrétion et son accompagnement sur-mesure
Vous souhaitez externaliser votre paie ou sécuriser votre gestion RH ? Parlons-en.
📅 Diagnostic social gratuit 30 minutes – sur rendez-vous
