Créateurs d'Entreprises à La Rochelle, vous le savez mieux que personne : entreprendre, c'est savoir s'entourer. Le cabinet Blue Conseil vous recommande en fonction des évolutions du droit social et des avantages dont vous pouvez bénéficier.
Notre cabinet d’expert comptable à La Rochelle conseille les repreneurs d’activité et les créateurs d’entreprise dans la gestion de leur trésorerie. Nos partenaires financiers, notre expertise comptable, nos compétences en gestion de patrimoine, la fiabilité des outils que nous proposons sont autant de raisons de faire confiance à Blue Conseil, cabinet d’expert comptable à La Rochelle.
Après avoir créé le cabinet d’expertise comptable Novatis à La Rochelle, Arnaud et Cécile Fougère lance BLUE CONSEIL. En s’inspirant du livre « La stratégie de L’océan Bleue » qui consiste à créer son propre marché en offrant de nouveaux services.
Vous créez votre entreprise ? Il est important d’avoir réfléchi en amont aux solutions qui s’offrent à vous en matière de statut d’entreprise. (Sarl / Sas / Entreprise individuelle).
Avant de se vous lancer, il est nécessaire d’évaluer les besoins du projet. Il ne s’agit pas de se contenter d’un simple montant financier. Nous connaissons bien vos besoins de créateur.
Faisons un point sur les aspects civil, économique et fiscal de votre environnement personnel. Nous pourrons ensuite vous apporter notre vision stratégique sur votre Patrimoine
Ce dossier prévisionnel est indispensable, non seulement lors de la création d’une entreprise, mais également lorsqu'une entreprise se trouve devant une étape importante de son développement ou de son extension.
L'aspect financier de votre création d’entreprise est évidemment crucial. Notre cabinet Blue Conseil vous accompagne dans la recherche de financements avec ses partenaires de La Rochelle et environs.
De la recherche d’une entreprise à racheter jusqu’au montage juridique et l’acte de vente, de nombreuses questions peuvent se dresser devant vous . Quels sont les critères à prendre en compte pour évaluer économiquement l’entreprise à racheter ?
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Témoignages Clients
Nos Clients racontent
J’ai bénéficié de leurs nombreux conseils sur différents sujets
« Blue Conseil m’a accompagné dans la création de mon entreprise en Octobre 2016, le cabinet a pris en charge toutes les démarches administratives liées à la création de ma SAS. J’ai bénéficié de leurs nombreux conseils sur différents sujets. Blue Conseil suit également ma comptabilité au quotidien. Toutes les procédures sont en mode digital avec 0 papiers ! Les outils qu’ils ont déployés pour moi sont très faciles d’utilisation. Tous les documents sont centralisés dans une seule interface, je peux y accéder 24/24 à partir de mon ordinateur ou de mon mobile. Je gagne un temps précieux, ce qui me permet de me concentrer sur mon activité. Enfin, Blue Conseil me propose de faire des points régulièrement et me transmet différents indicateurs mis à jours tous les mois. Grâce à cette réactivité je peux facilement prévoir et répartir au mieux mes investissements futurs ! »
« Au delà de ses domaines d’expertise, Blue Conseil est un véritable partenaire dans la gestion administrative, juridique et sociale de mon entreprise. En effet, depuis la création jusqu’au suivi de l’activité commerciale, Blue Conseil m’apporte outils et conseils me permettant de me focaliser sur le développement commercial »
Congés ou Temps Partiels pour la création d’Entreprise sont des dispositifs dont vous pouvez bénéficier. Faites votre demande auprès de votre employeur !
D’une part le congé non rémunéré vous permet de prendre le temps de vous lancer dans une nouvelle aventure.
D’autre part, l’option du temps partiel, elle, permet de continuer à percevoir un revenu, mais nécessite une très bonne gestion du temps.
Congé pour la création d’entreprise
Tout d’abord, parlons du congé pour la création d’entreprise : le dispositif permet aux salariés, avec l’accord de leur employeur, de s’accorder un temps pour faire l’expérience de l’entrepreneuriat.
Le congé pour la création d’entreprise n’est pas rémunéré.
Par ailleurs, l’employé doit justifier d’au moins 24 mois d’activité au sein de l’entreprise de son employeur. De plus, si l’employé a déjà bénéficié du dispositif, il doit s’écouler 3 ans avant la nouvelle demande.
Processus de demande de congé pour la création d’entreprise
Revenons à présent sur les jalons d’une demande :
Demande de départ en congé pour la création d’entreprise
Réponse de l’employeur
Départ en congé reporté : dans le cas où d’autres employés seraient en congé en même temps
Refus : Dans une entreprise de moins de 300 salariés, l’employeur a le droit de refuser si le départ est jugé préjudiciable pour l’entreprise
Accord de l’employeur
Situation du salarié pendant le congé
Décision de retour en poste
Temps partiel pour la création d’entreprise :
D’autre part, si votre employeur vous l’accorde, vous pouvez négocier un temps partiel pour la création d’entreprise. Cela offre l’avantage de toucher une partie de votre salaire, revenu non négligeable dans le financement de votre entreprise. En effet, le temps partiel peut assurer une transition entre deux activités. Autre point positif : vous gardez un pied dans l’entreprise et restez informé de ce qui s’y passe. Par exemple, dans l’optique où vous choisissez de réintégrer l’entreprise à l’issu du temps partiel, vous n’aurez pas tout à réapprendre.
Les étapes de la demande de temps partiel pour la création d’entreprise sont quasiment les mêmes que pour un congé pour la création d’entreprise :
Demande de passage en temps partiel au moins deux mois avant la date souhaitée (doit comprendre la rédaction d’un courrier expliquant les motivations de l’employé et l’activité de son entreprise)
Réponse de l’employeur
Refus de l’employeur : par exemple s’il s’agit d’une entreprise de moins de 200 salariés et que l’activité de l’employé concurrence la sienne ou bien si un temps partiel est jugé préjudiciable pour l’entreprise
Report de la date (dans une limite de 6 mois maximum)
Enfin, si l’employeur refuse un départ en congé ou temps partiel pour la création d’entreprise, le salarié dispose de 15 jours pour contester cette décision. De plus il doit s’adresser au Prud’Hommes pour faire part de son désaccord.
Pour en savoir plus sur le congé ou le temps partiel pour la création d’entreprise, contactez Blue Conseil :
Création d’Entreprise : Missionner un Expert Comptable peut s’avérer un grand atout !
Rappelons tout d’abord que l’expert comptable est un professionnel (entre autres) de la trésorerie tenu à une déontologie. Lors de la concrétisation du lancement d’une entreprise, et même avant lors des phases de définition des missions et des statuts l’aide d’un expert comptable s’avère précieuse. Comment choisir votre expert comptable ?
