Paie et RH

Vous accompagner au quotidien dans la gestion de vos obligations sociales

Le service social de Blue Conseil est dédié à la gestion externalisée de la paie et des ressources humaines pour les TPE, PME, artisans, hôtels-restaurants, entreprises du BTP, bureaux d’études et industriels.

Piloté par Cécile Fougère, juriste en droit social et associée fondatrice du cabinet, notre service est composé d’une équipe expérimentée de trois spécialistes. Ensemble, nous accompagnons les employeurs dans la sécurisation juridique de leurs pratiques, la production des bulletins de paie, et la gestion quotidienne des relations de travail.

Nous intervenons partout en France, y compris en marque blanche pour les cabinets d’expertise-comptable, avec un engagement fort : confidentialité, fiabilité, réactivité.

Nos missions sociales au service des entreprises

🔹 1. Externalisation de la paie

Nous prenons en charge l’intégralité du processus de paie, du recueil des variables à l’envoi des bulletins :

• Établissement des bulletins de paie avec le logiciel Silae
• Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, taxe d’apprentissage, etc.)
• Gestion des soldes de tout compte (fin de contrat)
• Paramétrage multi-conventions collectives
• Mise à disposition des bulletins en ligne via un coffre-fort salarié
• Interface personnalisée pour la transmission des variables

Sécurité, conformité et gain de temps : vous vous concentrez sur votre activité, nous nous occupons du reste.

🔹 2. Gestion RH opérationnelle

Notre équipe vous accompagne dans toutes les dimensions administratives et juridiques de la relation de travail :

• Rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie ou accident
• Organisation des entretiens professionnels obligatoires
• Suivi des temps de travail (heures supplémentaires, modulation, forfait jour)
• Mise en place des registres obligatoires
• Assistance RH quotidienne (questions des salariés, congés, absences…)

Une ressource RH externalisée, réactive et toujours alignée sur les dernières évolutions légales.

🔹 3. Accompagnement juridique social

Nous vous aidons à prendre les bonnes décisions et à sécuriser vos pratiques managériales, dans le respect du droit du travail et de la convention collective applicable :

• Prévention des risques URSSAF et prud’homaux
• Accompagnement des procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied…)
• Accompagnement aux ruptures conventionnelles, licenciements (faute, inaptitude, économique…)
• Rédaction des documents de rupture et suivi administratif
• Assistance lors des contrôles de l’inspection du travail
• Mise en place de l’affichage obligatoire et du DUERP

Vous êtes conseillé par une juriste expérimentée, habituée aux cas concrets et aux environnements de terrain.

🔹 4. Audit social et conformité employeur

Vous souhaitez faire le point sur vos obligations sociales ou vous préparer à un contrôle ?

• Audit de conformité des contrats de travail
• Audit de paie et de charges sociales
• Audit conventionnel (temps de travail, classification, primes…)
• Audit RGPD – volet RH
• Rapport écrit et plan d’actions correctives

Une démarche de prévention efficace pour anticiper les risques et professionnaliser votre fonction RH.

Pourquoi externaliser vos obligations sociales chez Blue Conseil ?

✔️ Une équipe humaine, identifiée, joignable

✔️ Une expertise transversale : droit du travail, paie, gestion RH

✔️ Une veille sociale permanente, via les Éditions Législatives

✔️ Des outils professionnels reconnus (Silae, portail RH, coffre-fort numérique)

✔️ Une intervention possible sur toute la France, en présentiel ou à distance

✔️ Un engagement total de confidentialité, y compris en sous-traitance marque blanche pour les cabinets partenaires

✔️ Un ancrage local à La Rochelle, mais un savoir-faire national

Nos clients

Nous accompagnons au quotidien :

• Des TPE (1 à 10 salariés)
• Des PME jusqu’à 80 collaborateurs
• Des hôtels, restaurants et groupes HCR
• Des entreprises du BTP (gros œuvre, second œuvre, réseaux)
• Des industries, bureaux d’études, sociétés de conseil
• Des cabinets comptables souhaitant externaliser leur service paie

Vous souhaitez déléguer la paie ou sécuriser votre gestion RH ?